Evaluación de procesos, resultados e impacto del servicio de evaluación y certificación de competencias laborales

Actualmente, en el mundo se reconoce la importancia de contar con instituciones e instrumentos que dinamicen la evaluación, el reconocimiento, las habilidades y competencias adquiridas, de tal forma que se logre trascender de la informalidad a lo formal. En Colombia, se definió al Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, mediante Decreto 249 de 2004 Artículo 12, como responsable de evaluar y certificar la competencia laboral de los colombianos; y a través del Decreto 933 de 2003 en su Artículo 19, esta misma entidad es la autorizada para Evaluar y Certificar la competencia Laboral.

Este material representa una Guía metodológica para la evaluación.