¿Cómo evaluar?

En desarrollo de las prioridades establecidas en la Agenda Hemisférica de Trabajo Decente y en el informe sobre Trabajo Decente y Juventud en América Latina156, la Oficina Regional de la OIT para América Latina está impulsando la implementación de acciones tendientes a consolidar la capacidad del Estado y la sociedad civil para concretar programas y políticas, de empleo y de mercado de trabajo, en favor de la inserción laboral de los jóvenes.

Esta evaluación en profundidad de Chilecalifica iniciada en Marzo del 2008, se enfoca en medir los resultados obtenidos por el programa como un todo y el nivel de logro de sus distintos componentes y subcomponentes, considerando los períodos de implementación para cada uno de ellos. Este documento corresponde al Informe Final del trabajo contratado y comprende dos Capítulos de acuerdo a las pautas que la contraparte define: Capitulo I: Descripción del Programa Chilecalifica y Capitulo II Evaluación del Programa Chilecalifica.

Esta pesquisa de abrangência nacional, realizada nos 26 estados da Federação e no Distrito Federal, teve como finalidade mapear o perfil do egresso do Programa Senac de Gratuidade (PSG), especialmente os trabalhadores, buscando apresentar o índice do indicador de inserção no mercado de trabalho. Além disso, foi possível obter outro indicador: o de percepção do egresso quanto aos benefícios gerados pelo curso.

The Employer Training Pilots (ETPs) were established in September 2002 to test the effectiveness of an offer of free or subsided training to employees without a level 2 qualification, wage compensation (of various levels) to their employers for giving time off to train, plus access to information, advice and guidance.

El presente documento se divide en cinco capítulos. El primero es la introducción. El segundo capítulo expone los aspectos metodológicos generales para los análisis cuantitativos. Los capítulos tres y cuatro reportan el análisis descriptivo de las encuestas y los impactos de los programas Formación Técnica y Tecnóloga y de la Formación Especializada del Recurso Humano Vinculado a las Empresas  respectivamente. Finalmente, el quinto capítulo concluye con los resultados más importantes.

Este Estudio presenta los resultados finales del décimo estudio de seguimiento a egresados realizado por el INFOTEP...