Contexto

This paper analyses the effects of training on labour market transitions in Chile, using individual-level panel data. It finds that training reduces post-training unemployment, but also shows that the equalizing effects of the training policies are not fully leveraged.

El documento inicia con un análisis del concepto de trabajo decente, luego aborda la discusión  conceptual de indicadores y metodologías de medición propuestas por la OIT para,  finalmente, plantear las conclusiones para el contexto de la Argentina.

Este artículo aborda la difícil cuestión del empleo de indicadores estadísticos para hacer una medición objetiva del trabajo decente.

Este documento presenta la evaluación de impacto del Programa de Apoyo al Empleo (PAE). Los subprogramas evaluados son el subprograma Empleo Formal, y cinco modalidades del subprograma Becas de Capacitación para el Trabajo (Bécate). El periodo de evaluación es el año 2008 para el subprograma Empleo Formal, y el año 2008 y el primer semestre de 2009 para el subprograma Bécate. Esta diferencia en los periodos se debe a que la operación de Empleo Formal terminó al inicio de 2009. Específicamente, los subprogramas evaluados son: 
 
(a) Empleo Formal

Este estudio tiene como objetivo evaluar el impacto que los cursos sectoriales de formación profesional, realizados durante 2010, han tenido en la mejora de la empleabilidad de las personas.

Esta guía elaborada en 2018 sirve de referencia para identificar el propósito de este objetivo y conocer como monitorear el progreso del Objetivo de Desarrollo Sostenible 4 (ODS 4) relativo a la educación de calidad. También ofrece explicaciones acerca de las metas del ODS 4, cómo se desarrolla cada una y sus indicadores.